InHunt – Osaajayhteisöt suorahaun ytimessä
InHunt Group on suomalainen suorahakutoimija, jolta löytyy oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World. Nyt InHunt Worldin toimitusjohtaja Teemu Ruuska
Työnantajamielikuva – 5 syytä panostaa
Työnantajamielikuva muodostuu muiden näkemyksistä siitä, millainen työnantaja yritys on. Mielikuvia muodostuu kaikissa vuorovaikutustilanteissa yrityksen kanssa, ja näkemykset siirtyvät ihmiseltä
Miten rekrytoinnissa voidaan edistää diversiteettiä?
Mitä tarkoitetaan, kun puhutaan diversiteetistä rekrytoinnissa? Millä keinoilla organisaation rekrytointiprosessista saadaan diversiteettiä edistävä? Työyhteisöjen diversiteetti, eli monimuotoisuus, ja sen
Plan International – Tärkeiden asioiden kanssa töissä
HR-Päällikkö Kirsi Tuovinen Olen ollut Planilla töissä nyt 2,5 vuotta ja viihtynyt erittäin hyvin. On hienoa olla osa
Laurea-ammattikorkeakoulu – Työnantajamielikuva ratkaisee
Laurean henkilöstöjohtaja Tiina Päivärinne ja henkilöstöasiantuntija Markus Bergman kertovat blogissamme, miten tärkeää työnantajamielikuva on Laurealle ja siitä, miten he
Hakijakokemus – Mitä se on ja miksi siihen on syytä panostaa?
Mitä on hakijakokemus? Olet varmasti kuullut puhuttavan asiakaskokemuksesta, ja asiakkaana toimiessasi kohdannut erilaisia tilanteita, jotka ovat herättäneet positiivisia tai
VTT – Näin rakennat erottuvan työnantajamielikuvan
“Employer branding on maineen hallintaa työnantajana sekä siihen vaikuttamista työnhakijoiden, työntekijöiden ja muiden sidosryhmien kautta. Tavoitteena on tulla työnhakijoiden
Top 10 rekryblogia 2020
Mitä rekrytoinnista puhuttiin ja kirjoiteltiin Suomessa vuonna 2020? Ainakin diversiteetistä, geneerisistä työpaikkailmoituksista ja IT-alan rekrytointien mahdottomuudesta. Samalla jo menneinä
eCraft NewCrafters koulutusohjelma – Näin onnistut massarekrytoinnissa
Massarekrytoinnit liittyvät usein tiettyihin vuodenaikoihin, kuten joulu- ja kesälomiin tai erilaisiin harjoittelijaohjelmiin, joihin tarvitsee rekrytoida useita hakijoita kerralla. Myös