Avaus – Analytiikan avulla parannetaan hakijakokemusta
“We believe that to survive, companies will have to invest in capabilities related to intelligence & AI, customer experience
Työnantajamielikuva on askel kohti onnistuneempia rekrytointeja
Vahva työnantajamielikuva on erittäin tärkeä yritykselle, jos yritys haluaa näyttäytyä kiinnostavana työnantajana työnhakijoille sekä pitää nykyiset työntekijänsä talossa. On
Destia – Oikeilla ihmisillä yhdistämme kaupungit ja ihmiset
Henriikka Hyytiäinen – Olen ollut vuodesta 2016 alkaen rakennusalan HR-tehtävissä, josta 1,5 vuotta Destialla HRD-asiantuntijana (rekrytoinnit, oppilaitosyhteistyö, työnantajamielikuva,
Plan International – Tärkeiden asioiden kanssa töissä
HR-Koordinaattori Kirsi Tuovinen - Olen työskennellyt Planilla joulukuusta 2018 lähtien hr-koordinaattorina. Planilla olen viihtynyt erittäin hyvin ja aika
Live-stream: Miten houkuttelet sopivampia hakijoita?
Hakijakokemuksesta puhutaan paljon, mutta konkretiaa on tarjolla hyvin vähän. Me purimme tämän varsin abstraktin aiheen konkreettisiin tekoihin, jotka sinäkin
Pilke päiväkodit – Meillä on oikeasti sitä pilkettä
Blogissamme Pilke Päiväkotien henkilöstöjohtaja Reija Ketoja kertoo Pilke Päiväkotien jokapäiväisistä tärkeistä arvoista niin työpaikalla kuin rekrytoinnissa.
Tuomi Logistiikka – Rekrytointia tehdään sydämellä
Blogissamme Tuomi Logistiikan henkilöstösuunnittelija Paula Sipilä kertoo, miten moderni rekrytointi ja hakijakokemus näkyvät heidän rekrytoinnissaan ja miten me olemme
Hakijakokemus rakentaa rekrytoijan brändiä
Teimme mielenkiintoisen havainnon rekrydatastamme: Mitä parempi hakijakokemus oli, sitä todennäköisemmin hakija mainitsi rekrytoijan nimen kirjallisessa palautteessaan. Esimerkiksi, jos hakija
Top 10 rekryblogia 2018
Onpa julkaistu ihailtavan paljon hyvää sisältöä rekrytoinnin ympärillä viime vuonna! Kokosin yhteen kymmenen omaa suosikkiani Suomesta, joista jokaisesta opin,