Esiperehdytys
Tehokas ja sitouttava esiperehdytys
TalentAdoren Esiperehdytys -moduulin avulla uuden työntekijän perehdytys alkaa jo ennen ensimmäistä työpäivää.
Luo esiperehdystyspolku uusille työntekijöille ja jaa sisältö pienissä osissa. Se on tehokas tapa tutustuttaa työntekijä uuteen työpaikkaan rauhassa, helpottaa ensimmäisten viikkojen infoähkyä ja auttaa työntekijän nopeammin tuottavaan työhön.
LUO INTERAKTIIVISIA KÄSIKIRJOJA
Helppokäyttöisellä editorilla voit luoda interaktiivisia käsikirjoja uusille työntekijöille. Ne ovat aina ajan tasalla, sekä helposti luettavissa myös mobiililaitteilla.
- Hyödynnä olemassa olevaa mallipohjaa tai aloita puhtaalta pöydältä
- Lisää erilaista sisältöä, kuten videoita, dokumentteja ja kyselyitä
- Esittele yrityskulttuurinne ja kerää olennaista tietoa uudesta työntekijästä
JAA KÄSIKIRJAT TYÖNTEKIJÖILLE JA SEURAA KEHITYSTÄ
Perehdytysmateriaalin saa lähetettyä palkatuille työntekijöille parilla klikkauksella suoraan järjestelmästä. Helppoa, intuitiivista ja innostavaa.
- Osoita käsikirja valitulle tiimille, kuten markkinointi, myynti tai tuotekehity
- Lisää esiperehdytys osaksi rekrytointipolkua ja jaa perehdytysmateriaali uusille työntekijöille
- Seuraa esiperehdytyksen etenemistä jokaisen työntekijän osalta
HYÖDY MOTIVOITUNEISTA TYÖNTEKIJÖISTÄ
Esiperehdytys on tehokas tapa antaa uuden työntekijän tutustua uuteen työpaikkaan omassa tahdissa. Se myös lisää sitoutumista alusta alkaen.
- Saa työntekijä tuntemaan itsensä osaksi tiimiä nopeammin
- Vähennä ylikuormitusta ensimmäisenä työpäivänä
- Mahdollista tehokkaampi työteko heti alusta alkaen
Täydennä työsuhteen elinkaari
Interaktiiviset käsikirjat
Luo upeita ja helppolukuisia käsikirjoja uudelle työntekijälle.
Tietojen kerääminen
Kerää kaikki tarvittavat tiedot, jotta kaikki on valmiina uuden työntekijän ensimmäistä työpäivää varten.
Räätälöidyt esiperehdytys-polut jokaiseen rooliin
Create a unique pre-onboarding experience for every role and department in your organization.
Edistymisen seuranta
Seuraa jokaisen uuden työntekijän esiperehdytyksen edistymistä.
OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE
10 rekrytoinnin suurinta haastetta ja miten ratkaista ne
Parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi yritysten on omaksuttava uusia ajattelutapoja ja tekniikoita. Tästä oppaasta saat konkreettisia ideoita, miten houkuttelet sopivampia hakijoita, parannat hakijakokemusta, rakennat toimivia osaajayhteisöjä.
LISÄÄ OMINAISUUKSIA HAKIJOIDEN SITOUTTAMISEEN
Houkuttelevat työpaikkailmoitukset
Luo upeita työpaikkailmoituksia helppokäyttöisten mallipohjien avulla ja lisää kustomoitu tyylinne brändinne mukaisesti.
Tekoälyavustaja
Ulosmittaa täysi potentiaalisi. Hyödynnä ominaisuudet, kuten tekoälyn generoimat tiivistelmät, tekoälyavusteinen työpaikkailmoitusten luominen ja hakijapalaute.
Anonyymi rekrytointi
Tee rekrytointiprosessistasi inklusiivisempi anonymisoimalla valitsemasi rekrytointipolun vaiheet.
Rekrytointiautomaatiot
Määritä tehtäväkohtaisia automaatioiota ja suorita eri toimintoja valittujen triggereiden ja ehtojen perusteella.