Hakijaviestintä
Oikea-aikainen & henkilökohtainen hakijaviestintä
Viestintä on avain poikkeukselliseen hakijakokemukseen. Autamme sinua houkuttelemaan oikeat hakijat kohdennetuilla työpaikkailmoituksilla ja urasivuilla. Mikä parasta, autamme sinua pitämään hakijat jatkuvasti ajan tasalla rekrytointiprosessin etenemisestä.
HYÖDYNNÄ HOUKUTTELEVAT TYÖPAIKKAILMOITUKSET JA URASIVUT
Työpaikkailmoitusten ja urasivujen tehtävä on heijastaa brändiänne juuri oikealla tavalla ja houkutella sopivimmat hakijat hakemaan. Me voimme auttaa.
- Hyödy yksilöllisesti suunnitelluista urasivuista
- Luo upeita työpaikkailmoituksia valmiiden pohjien avulla ja lisää omat brändielementtinne
- Jaa työpaikkailmoituksia helposti somessa ja työpaikkaportaaleissa
LÄHETÄ AUTOMAATTISIA STATUSVIESTEJÄ HAKIJOILLE
Ratkaisumme avulla viestit hakijoille sujuvasti koko rekrytointiprosessin ajan. Kaikki viestit ovat täysin kustomoitavissa ja voit automatisoida niitä myös prosessikohtaisesti.
- Lähetä automaattisia stauspäivityksiä rekrytointiprosessin eri vaiheissa
- Kutsu potentiaalisimmat hakijat f2f-, puhelu- tai videohaastatteluun
- Lähetä viestejä kustomoitavien mallipohjien avulla yksitellen tai massana
TARJOA HENKILÖKOHTAISTA PALAUTETTA TEKOÄLYN AVULLA
Yksi ainutlaatuisista ominaisuuksistamme on patentoitu tekoälyavusteinen palauteteknologiamme. Se tuottaa täysin henkilökohtaisen palautteen jokaiselle hakijalle.
- Muunna klikkiperusteinen arviosi sujuvaksi, luonnolliseksi kieleksi
- Kerro, mitä koit hakijan vahvuuksiksi ja kehityskohteiksi
- Jatka dialogia kutsumalla hylätty hakija osaajayhteisöönne
Säästä aikaa ja tehosta hakijaviestintää
Automatisoidut statusviestit
Lähetä automaattisia, mukautettavia statuspäivityksiä hakijoille rekrytoinnin jokaisessa vaiheessa.
Muokattavat viestipohjat
Luo muokattavia viestipohjia kaikkiin viestinnällisiin tarpeisiinne.
Tekoälyavusteinen palaute
Tarjoa vaivattomasti 100-prosenttisesti henkilökohtaista palautetta jokaiselle hakijalle.
Haastatteluiden aikataulutus
Tarjoa useita haastatteluaikoja eri hakijoille samanaikaisesti, jotta he voivat valita itselleen sopivimman vaihtoehdon.
OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE
Opas hakijakokemuksen kehittämiseen
Mitä hakijakokemus oikein on ja miksi sillä on merkitystä? Mitä hyötyä paremmasta hakijakokemuksesta on ja miten voit kehittää sitä?
Lataa opasASIAKKAAMME PANOSTAVAT HAKIJAVIESTINTÄÄN
“Hakijakokemuksemme on tilastojenkin valossa todella hyvä, kun pystymme helposti antamaan palautetta hakijoille ja tiedottamaan väliaikatietoja. Saamme myös paljon avoimia hakemuksia, enemmän kuin aiemmin.
TalentAdoren ratkaisun käyttöönotto oli helppoa ja asiakasyhteistyö toimii todella hyvin. Järjestelmää on myös kehitetty antamamme palautteen pohjalta. Jos siis TalentAdore vastaa tarpeitasi ja haluat panostaa sydämelliseen hakijakokemukseen, ei kannata epäröidä.”
KASVA MEIDÄN KANSSAMME
Me autamme teitä viestimään hakijoidenne kanssa, rakentamaan toimivan osaajayhteisön ja rekrytoimaan sopivimmat osaajat.
1,5M+
lähetettyä viestiä
55 000+
palkattua hakijaa
50 000+
talent community jäsentä
35 000+
käyttäjää
OMINAISUUS
TALENT COMMUNITY
Säilytä yhteys potentiaalisiin tulevaisuuden työntekijöihisi ja kutsu heitä hakemaan aktiivisiin rekrytointiprosesseihin. Lähetä viestejä, kerää suosituksia ja käytä osajaayhteisöä aktiivisena sourcing kanavana.
Lue lisää