Talent Community
Talent Community täynnä faneja
Pidä yhteyttä potentiaalisiin tulevaisuuden työntekijöihisi ja kutsu heidät aktiivisiin rekrytointiprosesseihin. Lähetä viestejä, kerää suosituksia ja käytä osaajayhteisöä sourcing-kanavana.
Osaajayhteisön avulla löydät sopivat hakijat nopeammin, jopa avaamatta työpaikkaa ulos lainkaan. Näin säästät rekrytointikustannuksissa ja lyhennät läpimenoaikaa.
RAKENNA YHTEISÖ JA LÖYDÄ SOPIVAT OSAAJAT
Osaajayhteisön tarkoitus on säilyttää ja rakentaa yhteyksiä potentiaalisiin tulevaisuuden tekijöihin. Mitä enemmän sitoutuneita osaajia yhteisössäsi on, sitä varmemmin löydät sieltä tulevat työntekijäsi.
- Kutsu hylätyt työnhakijat osaajayhteisöön
- Houkuttele yhteisöön lisää osaajia jakamalla liittymislinkkiä somessa tai verkkosivuillanne
- Kutsu osaajayhteisön jäseniä aktiivisiin rekryprosesseihinne
KERÄÄ SUOSITUKSIA JA KASVATA YHTEISÖÄ
Suositusten avulla laajennat verkostoasi, kasvatat osaajayhteisöäsi ja parannat mahdollisuuksiasi löytää sopivat työntekijät avoimiin rooleihin.
- Houkuttele hakijoita brändättyjen suosittelusivujen kautta
- Jaa suosittelusivua osaajayhteisösi jäsenille, somessa tai muualla verkossa
- Tee vaikutus osaajayhteisön uusiin jäseniä tarjoamalla heille kiinnostavaa sisältöä: vinkkejä työnhakuun, kutsuja tapahtumiin, kirjasuosituksia – mitä tahansa, mikä auttaa heitä kehittymään urallaan.
NURTUROI OSAAJAYHTEISÖN JÄSENIÄ
Parhaimmillaan Talent Community on dynaaminen yhteisö. Jotta se voisi aidosti toimia, yhteisön jäseniä ei voi jättää pitkäksi aikaa huomiotta.
- Ryhmittele samankaltaiset osaajat omiksi ryhmikseen
- Lähetä personoituja viestejä massana tai yksittäin
- Tarjoa jäsenille relevanttia sisältöä, kuten tapahtumakutsuja ja uratarinoita
OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE
10 rekrytoinnin suurinta haastetta ja miten ratkaista ne
Parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi yritysten on omaksuttava uusia ajattelutapoja ja tekniikoita. Tästä oppaasta saat konkreettisia ideoita, miten houkuttelet sopivampia hakijoita, parannat hakijakokemusta, rakennat dynaamisia osaajayhteisöjä.
ASIAKKAAMME RAKENTAVAT TOIMIVIA OSAAJAYHTEISÖITÄ
KASVA MEIDÄN KANSSAMME
Me autamme sinua viestimään hakijoidenne kanssa, rakentamaan toimivan osaajayhteisön ja rekrytoimaan sopivimmat osaajat.
50 000+
talent community jäsentä
55 000+
palkattua hakijaa
1,5M+
lähetettyä viestiä
35 000+
käyttäjää
OMINAISUUS
ESIPEREHDYTYS
TalentAdoren Esiperehdytys -moduulin avulla uuden työntekijän perehdytys alkaa jo ennen ensimmäistäkään työpäivää.
Luo esiperehdystyspolku uusille työntekijöille ja jaa sisältö pieniin osiin. Se on tehokas tapa tutustuttaa työntekijä uuteen työpaikkaan ja auttaa häntä omaksumaan uuden roolinsa nopeasti.