Talent Community
Talent Community täynnä faneja
Pidä yhteyttä potentiaalisiin tulevaisuuden työntekijöihisi ja kutsu heidät aktiivisiin rekrytointiprosesseihin. Lähetä viestejä, kerää suosituksia ja käytä osaajayhteisöä sourcing-kanavana.
Osaajayhteisön avulla löydät sopivat hakijat nopeammin, jopa avaamatta työpaikkaa ulos lainkaan. Näin säästät rekrytointikustannuksissa ja lyhennät läpimenoaikaa.
RAKENNA YHTEISÖ JA LÖYDÄ SOPIVAT OSAAJAT
Osaajayhteisön tarkoitus on säilyttää ja rakentaa yhteyksiä potentiaalisiin tulevaisuuden tekijöihin. Mitä enemmän sitoutuneita osaajia yhteisössäsi on, sitä varmemmin löydät sieltä tulevat työntekijäsi.
- Kutsu hylätyt työnhakijat osaajayhteisöön
- Houkuttele yhteisöön lisää osaajia jakamalla liittymislinkkiä somessa tai verkkosivuillanne
- Kutsu osaajayhteisön jäseniä aktiivisiin rekryprosesseihinne
KERÄÄ SUOSITUKSIA JA KASVATA YHTEISÖÄ
Suositusten avulla laajennat verkostoasi, kasvatat osaajayhteisöäsi ja parannat mahdollisuuksiasi löytää sopivat työntekijät avoimiin rooleihin.
- Houkuttele hakijoita brändättyjen suosittelusivujen kautta
- Jaa suosittelusivua osaajayhteisösi jäsenille, somessa tai muualla verkossa
- Tee vaikutus osaajayhteisön uusiin jäseniä tarjoamalla heille kiinnostavaa sisältöä: vinkkejä työnhakuun, kutsuja tapahtumiin, kirjasuosituksia – mitä tahansa, mikä auttaa heitä kehittymään urallaan.
NURTUROI OSAAJAYHTEISÖN JÄSENIÄ
Parhaimmillaan Talent Community on dynaaminen yhteisö. Jotta se voisi aidosti toimia, yhteisön jäseniä ei voi jättää pitkäksi aikaa huomiotta.
- Ryhmittele samankaltaiset osaajat omiksi ryhmikseen
- Lähetä personoituja viestejä massana tai yksittäin
- Tarjoa jäsenille relevanttia sisältöä, kuten tapahtumakutsuja ja uratarinoita
Rekrytoi proaktiivisesti
Ryhmät & viestintä
Ryhmittele hakijat, joilla on samankaltaiset taidot tai taustat, ja lähetä heille kohdennettuja massaviestejä.
Hakuvahti
Anna hakijoiden tilata ilmoituksia avoimista työpaikoista, jotka vastaavat heidän osaamistaan ja kriteerejään.
Kutsu aktiiviseen rekrytointiprosessiin
Etsi sopivia osaajia ja kutsu heidät hakemaan ensimmäisinä uusia avoimia työpaikkoja.
Suositukset
Kerää suosituksia brändätyn suosittelusivun avulla ja jaa sitä sosiaalisessa mediassa tai muualla verkossa.
OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE
10 rekrytoinnin suurinta haastetta ja miten ratkaista ne
Parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi yritysten on omaksuttava uusia ajattelutapoja ja tekniikoita. Tästä oppaasta saat konkreettisia ideoita, miten houkuttelet sopivampia hakijoita, parannat hakijakokemusta, rakennat dynaamisia osaajayhteisöjä.
Osaajayhteisöt tehostavat rekrytointia
Konkreettisena TalentAdore Hiren hyötynä meille ovat olleet edistyneet hakutoiminnot ja osaajayhteisöt. Tilanteissa, joissa hakijoita on hyvin vähän, voimme hyödyntää olemassa olevia osaajayhteisöjä ja etsiä soveltuvia ehdokkaita hakutoimintojen avulla. Tämä tehostaa tekemistämme merkittävästi.
KASVA MEIDÄN KANSSAMME
Me autamme sinua viestimään hakijoidenne kanssa, rakentamaan toimivan osaajayhteisön ja rekrytoimaan sopivimmat osaajat.
50 000+
talent community jäsentä
55 000+
palkattua hakijaa
1,5M+
lähetettyä viestiä
35 000+
käyttäjää
Lue myös
Rekrytointianalytiikka
Tehosta ja kehitä rekrytointianne kattavan rekrytointianalytiikan avulla. Huippunopean ja tyylikkään analytiikkamoduulimme rekrytointidata skaalautuu aina pk-yritysten tarpeista suuryrityksien vaatimukset täyttäviin mittaristoihin.