TalentAdore

TALENT COMMUNITY

TALENT COMMUNITY TÄYNNÄ FANEJA

Säilytä yhteys potentiaalisiin tulevaisuuden työntekijöihisi ja kutsu heitä hakemaan aktiivisiin rekrytointiprosesseihin. Lähetä viestejä, kerää suosituksia ja käytä osaajayhteisöä sourcing-kanavana.

Osaajayhteisön avulla voit löytää sopivat hakijat nopeammin, jopa avaamatta työpaikkaa ulos lainkaan. Näin säästät rekrytointikustannuksissa ja lyhennät läpimenoaikaa.

Pyydä demo
Talent Community ja Talent Pool - TalentAdore
Rakenna toimiva Talent Community - TalentAdore

RAKENNA YHTEISÖÄ JA LÖYDÄ SOPIVAT OSAAJAT

Osaajayhteisön tarkoitus on säilyttää ja rakentaa yhteyksiä potentiaalisiin tulevaisuuden tekijöihin. Mitä enemmän sitoutuneita osaajia yhteisössäsi on, sitä varmempi on rekrytointinne tulevaisuus. 

  • Kutsu hylätyt työnhakijat liittymään osaksi osaajayhteisöänne
  • Houkuttele lisää osaajia jakamalla liittymislinkkiä somessa tai verkkosivuillanne
  • Linkkaa osaajayhteisön jäseniä aktiivisiin rekryprosesseihinne
Suositukset työnhakijoilta ja työntekijöiltä - TalentAdore

KERÄÄ SUOSITUKSIA JA KASVATA YHTEISÖÄ

Suositusten avulla laajennat verkostoasi, kasvatat osaajayhteisöäsi moninkertaisesti ja parannat mahdollisuuksiasi löytää sopivat työntekijät. 

  • Houkuttele hakijoita brändättyjen suosittelusivujen kautta
  • Jaa suosittelusivua osaajayhteisösi jäsenille, somessa tai muualla verkossa
  • Tee vaikutus osaajayhteisön uusiin jäseniä tarjoamalla heille lisäarvoa
Nurturoi Talent Communityn jäseniä - TalentAdore

NURTUROI OSAAJAYHTEISÖN JÄSENIÄ

Talent Community on parhaimmillaan dynaaminen. Jotta se voisi aidosti toimia, sinun tulee nurturoida yhteisön jäseniä, kuten myyntiliidejä tai asiakkaita. 

  • Ryhmittele samankaltaiset osaajat tarpeidesi perusteella
  • Lähetä personoituja viestejä massana tai yksittäin
  • Tarjoa relevanttia sisältöä, kuten tapahtumakutsuja ja uratarinoita

OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE

10 rekrytoinnin suurinta haastetta ja miten ratkaista ne

Parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi yritysten on omaksuttava uusia ajattelutapoja ja tekniikoita. Tästä oppaasta saat konkreettisia ideoita, miten houkuttelet sopivampia hakijoita, parannat hakijakokemusta, rakennat dynaamisia osaajayhteisöjä.

Lataa opas

ASIAKKAAMME RAKENTAVAT TOIMIVIA OSAAJAYHTEISÖITÄ

Inhunt_teemu_ruuska

“Avoimella hakemuksella on usein sellainen kaiku, ettei kukaan todellisuudessa tule sitä lukemaan. Meidän toiminta kuitenkin perustuu vahvasti meidän omaan osaajayhteisöön ja avointen hakemusten rooli on myös tärkeä. Se oli yksi keskeinen syy TalentAdoren ottamiseen käyttöön, koska se mahdollistaa erittäin tehokkaasti myös oman osaajakannan käytön. "

Teemu Ruuska, CEO, Inhunt World

KASVA MEIDÄN KANSSAMME

Me autamme sinua viestimään hakijoidenne kanssa, rakentamaan toimivan osaajayhteisön ja rekrytoimaan sopivimmat osaajat.

65 000

talent community jäsentä

17 000

palkattua hakijaa

590 000

lähetettyä viestiä

15 000

käyttäjää

Tehokas & sitouttava Esiperehdytys - TalentAdore

OMINAISUUS

ESIPEREHDYTYS

TalentAdoren Esiperehdytys -moduulin avulla uuden työntekijän perehdytys alkaa jo ennen ensimmäistä työpäivää. 

Luo esiperehdystyspolku uusille työntekijöille ja jaa sisältö pienissä osissa. Se on tehokas tapa tutustuttaa työntekijä uuteen työpaikkaan rauhassa ja auttaa hänet nopeammin tuottavaan työhön.

Lue lisää