TalentAdore

Talent Community

Talent Community täynnä faneja

Pidä yhteyttä potentiaalisiin tulevaisuuden työntekijöihisi ja kutsu heidät aktiivisiin rekrytointiprosesseihin. Lähetä viestejä, kerää suosituksia ja käytä osaajayhteisöä sourcing-kanavana.

Osaajayhteisön avulla löydät sopivat hakijat nopeammin, jopa avaamatta työpaikkaa ulos lainkaan. Näin säästät rekrytointikustannuksissa ja lyhennät läpimenoaikaa.

Pyydä demo
Talent Community ja Talent Pool - TalentAdore rekrytointijärjestelmä
Rakenna toimiva Talent Community - TalentAdore

RAKENNA YHTEISÖ JA LÖYDÄ SOPIVAT OSAAJAT

Osaajayhteisön tarkoitus on säilyttää ja rakentaa yhteyksiä potentiaalisiin tulevaisuuden tekijöihin. Mitä enemmän sitoutuneita osaajia yhteisössäsi on, sitä varmemmin löydät sieltä tulevat työntekijäsi. 

  • Kutsu hylätyt työnhakijat osaajayhteisöön  
  • Houkuttele yhteisöön lisää osaajia jakamalla liittymislinkkiä somessa tai verkkosivuillanne
  • Kutsu osaajayhteisön jäseniä aktiivisiin rekryprosesseihinne
Suositukset työnhakijoilta ja työntekijöiltä - TalentAdore

KERÄÄ SUOSITUKSIA JA KASVATA YHTEISÖÄ

Suositusten avulla laajennat verkostoasi, kasvatat osaajayhteisöäsi ja parannat mahdollisuuksiasi löytää sopivat työntekijät avoimiin rooleihin. 

  • Houkuttele hakijoita brändättyjen suosittelusivujen kautta
  • Jaa suosittelusivua osaajayhteisösi jäsenille, somessa tai muualla verkossa
  • Tee vaikutus osaajayhteisön uusiin jäseniä tarjoamalla heille kiinnostavaa sisältöä: vinkkejä työnhakuun, kutsuja tapahtumiin, kirjasuosituksia – mitä tahansa, mikä auttaa heitä kehittymään urallaan.
Nurturoi Talent Communityn jäseniä - TalentAdore

NURTUROI OSAAJAYHTEISÖN JÄSENIÄ

Parhaimmillaan Talent Community on dynaaminen yhteisö. Jotta se voisi aidosti toimia, yhteisön jäseniä ei voi jättää pitkäksi aikaa huomiotta. 

  • Ryhmittele samankaltaiset osaajat omiksi ryhmikseen
  • Lähetä personoituja viestejä massana tai yksittäin
  • Tarjoa jäsenille relevanttia sisältöä, kuten tapahtumakutsuja ja uratarinoita

OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE

10 rekrytoinnin suurinta haastetta ja miten ratkaista ne

Parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi yritysten on omaksuttava uusia ajattelutapoja ja tekniikoita. Tästä oppaasta saat konkreettisia ideoita, miten houkuttelet sopivampia hakijoita, parannat hakijakokemusta, rakennat dynaamisia osaajayhteisöjä.

Lataa opas

ASIAKKAAMME RAKENTAVAT TOIMIVIA OSAAJAYHTEISÖITÄ

Inhunt_teemu_ruuska

“Avoimella hakemuksella on usein sellainen kaiku, ettei kukaan todellisuudessa tule sitä lukemaan. Meidän toiminta kuitenkin perustuu vahvasti meidän omaan osaajayhteisöön ja avointen hakemusten rooli on myös tärkeä. Se oli yksi keskeinen syy TalentAdoren ottamiseen käyttöön, koska se mahdollistaa erittäin tehokkaasti myös oman osaajakannan käytön. "

Teemu Ruuska, CEO, Inhunt World

KASVA MEIDÄN KANSSAMME

Me autamme sinua viestimään hakijoidenne kanssa, rakentamaan toimivan osaajayhteisön ja rekrytoimaan sopivimmat osaajat.

50 000+

talent community jäsentä

55 000+

palkattua hakijaa

1,5M+

lähetettyä viestiä

35 000+

käyttäjää

Tehokas & sitouttava Esiperehdytys - TalentAdore rekrytointijärjestelmä

OMINAISUUS

ESIPEREHDYTYS

TalentAdoren Esiperehdytys -moduulin avulla uuden työntekijän perehdytys alkaa jo ennen ensimmäistäkään työpäivää. 

Luo esiperehdystyspolku uusille työntekijöille ja jaa sisältö pieniin osiin. Se on tehokas tapa tutustuttaa työntekijä uuteen työpaikkaan ja auttaa häntä omaksumaan uuden roolinsa nopeasti.

Lue lisää