Tekoälyllä tehokkuutta
Löydä tasapaino tehokkuuden ja inhimillisyyden välillä
Rekrytointi on jatkuvaa tasapainoilua tehokkuuden ja inhimillisyyden välillä. Päivässä on vain rajallinen määrä tunteja, ja manuaaliset tehtävät vievät aivan liikaa aikaa.
Tässä kohtaa kuvaan astuvat tekoäly ja automaatio. Oikeiden työkalujen avulla löydät enemmän aikaa arvoa tuottavaan työhön, kuten kohtaamisiin hakijoiden kanssa.
Tekoäly ja automaatio mahdollistavat inhimillisemmän rekrytoinnin
Voivatko tehokkuus ja inhimillisyys kulkea käsi kädessä? Kyllä, kun se tehdään oikein.
Automatisoimalla ne rekrytointiprosessin osat, joissa ihmisen työpanos tuo vain vähän tai ei lainkaan lisäarvoa, säästät aikaa ja voit keskittyä tärkeimpään: ihmisiin.
Tekoälyn ja automaation hyödyt rekrytoinnissa ovat moninaiset. Tekoälyn ja automaation ansiosta voit olla yhteydessä jopa tuhansiin ehdokkaisiin ja viestiä hakijoille entistä paremmin. Samalla lisäät tehokkuutta, saavutat paremman täyttöprosentin ja pienennät rekrytoinnin kustannuksia.
Säästä aikaa ja täytä avoimet paikat nopeammin
65% työnantajista maailmanlaajuisesti on ilmoittanut menettäneensä haluamansa hakijan liian pitkän rekrytointiprosessin vuoksi. Tämän voi estää automatisoimalla rekrytointiprosessin manuaalisia työvaiheita.
- Ota käyttöön automatisoitu uuden työpaikan hyväksyntäprosessi ja avaa työpaikat nopeasti.
- Aseta eräpäiviä ja tavoiteaikoja rekrytointiprosesseille pysyäksesi suunnittelussa aikataulussa.
- Aseta automaatioita, jotka suorittavat erilaisia toimintoja ennalta asetettujen ehtojen ja triggereiden pohjalta.
Edistä työnantajabrändiänne houkuttelevalla viestinnällä
76% hakijoista kertoo jakaneensa myönteisen hakijakokemuksen ja 58% kertoo jakaneensa negatiivisen. Miten varmistatte positiivisen palautteen? Pidä hakijanne ajan tasalla prosessista koko matkan ajan henkilökohtaisen viestinnän avulla.
- Käytä automaattisia tilapäivityksiä kohdennettuun rekrytointiviestintään
- Ihastuta hakijoitanne tekoälyavusteisella, henkilökohtaisella palautteella.
- Kutsu hopea- ja pronssimitalistit osaajayhteisöönne ja pidä heidät lämpiminä tulevia rekrytointeja silmällä pitäen.
Konkreettisia hyötyjä rekrytointiarkesi tueksi
Keskity lisäarvoa tuottavaan työhön
Tekoälyavustajamme ja älykkäiden automaatioiden ansiosta säästät aikaa ja ulosmittaat täyden potentiaalisi rekrytoijana.
Lyhyempi time-to-hire
Vähemmän manuaalista työtä, ja nopeammat rekrytointiprosessit. Haluaisitko rekrytoida vieläkin nopeammin? Palkkaa hakijoita suoraan osaajayhteisöstänne.
Entistä ehompi työnantajakuva
Työnhakijat rakastavat läpinäkyvää ja henkilökohtaista viestintää sekä arvostavat suuresti hakuprosessien helppoutta.
Tyytyväisemmät työntekijät
Tutkimukset ovat osoittaneet, että älykkäät automaatiot tekevät työntekijöistä onnellisempia. Ja miksipä eivät tekisi! Me kaikki haluamme lisää tunteja päiviimme.
NÄE UPEITA TULOKSIA
Asiakkaamme ovat todistetusti parantaneet hakijakokemusta, tehostaneet rekrytointiprosesseja ja rekrytoineet sopivia hakijoita nopeammin.
40%
tehokkaampi rekrytointiprosessi
4.1./5
hakijakokemuksen keskiarvo
35%
lyhyempi läpimenoaika
70%
työnhakijoista suosittelisi yritystä verkostoilleen
Asiakkaat rakastavat ratkaisuamme
“TalentAdoren avulla olemme saaneet tuotua rekrytointimme lähemmäksi nykyaikaa myös järjestelmämielessä. Hakeminen on hakijalle helppoa ja hän pääsee antamaan halutessaan meille palautetta kätevästi ja anonyymisti. TalentAdore mahdollistaa myös nopean ja hakijaystävällisen viestinnän. Me pystymme viestimään näppärästi ja ihmisläheisesti kaikille hakijoille sekä tarjoamaan hakijalle mahdollisuuden varata hänelle sopivan haastatteluajan ilman edestakaista soittorumbaa.”
“TalentAdoren käytön myötä olemme pystyneet lyhentämään rekrytointien läpimenoaikaa. TalentAdoren järjestelmästä saamamme datan perusteella voimme nähdä, että rekrytointiprosessiemme kokonaiskäsittelyaika on tehostunut viime vuonna 40%. Myös koko rekrytointiprosessin helppous ja läpinäkyvyys ovat parantuneet.”
OMINAISUUKSIA REKRYTOINTIPROSESSIN TEHOSTAMISEEN
Tekoälyavustaja
Tehosta rekrytointiasi tekoälyn luomilla tehtäväkuvauksilla ja yhteenvedoilla. Ihastuta työnhakijanne tekoälyavusteisella, 100%:n henkilökohtaisella palautteella.
Rekrytointiautomaatiot
Aseta rekrytointiautomaatioita, jotka tehostavat viestintää hakijoiden kanssa ja lisäävät tuottavuuttasi rekrytoijana.
Työn hyväksymisprosessi
Avaa uusi työpaikkailmoitus murto-osassa siitä ajasta, jonka tavallisesti käytät siihen. Valitse arvioija(t) ja kutsu heidät hyväksymään pyyntösi.
Workflow automaatio
Tee helposti yhteistyötä tiimisi sisällä muistiinpanojen ja tehtävien avulla. Automatisoi manuaaliset tehtävät, kuten haastattelujen kalenterointi ja GDPR-vaatimukset.
OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE
Opas tekoälyn hyödyntämiseen rekrytoinnissa
Tämä opas esittelee innovatiivisia menetelmiä sekä syitä, miksi käyttää tekoälyä rekrytoinnissa. Esittelemme myös kymmenen mielenkiintoista tekoälyratkaisua.
LUE MYÖS
MUUTA HR STRATEGISEKSI FUNKTIOKSI
Julkaisetko työpaikkailmoituksia ja toivot, että hakemuksia alkaa sadella? Ei jätetä rekrytointia enää tuurin varaan, vaan tehdään siitä yhdessä systemaattista.
Kun rakennat omaa osaajayhteisöäsi ennakoivasti, voit löytää oikeat osaajat juuri silloin, kun niitä todella tarvitset. Et enää vain sammuta tulipaloja, vaan HR:stä tulee aidosti strateginen funktio.
OTA YHTEYTTÄ
HALUAISITKO KUULLA LISÄÄ?
Keskustellaan tavoitteistanne rekrytoinnissa ja miten voimme auttaa toteuttamaan ne.