7 epätavallista vinkkiä työnhakuun

Kun ottaa huomioon, että vietämme jopa puolet valveillaoloajastamme töissä, on selvää, kuinka tärkeää oikean työn löytäminen on. Työllämme on merkittävä vaikutus jokapäiväiseen elämäämme, sosiaalisiin suhteisiimme ja jopa mielenterveyteemme.

Vaikka työnhaku voi olla jännittävä kokemus, voi se oikealla lähestymistavalla olla sujuva ja onnistunut prosessi. Anna meidän auttaa: olemme koonneet yhteen hyödyllisiä (ja ei pelkästään niitä kaikkein perinteisimpiä) vinkkejä työnhaun sujuvoittamiseksi.

Tutustu ensin klassisiin työnhakuvinkkeihin

Oletpa sitten vasta aloittamassa työnhakua tai etsinyt työtä jo jonkin aikaa, olet todennäköisesti kuullut näistä perusvinkeistä: 

• Käytä työnhakusovelluksia: Työnhakuportaalit ja -sovellukset voivat olla loistava tapa löytää avoimia työpaikkoja alallasi. Voit asettaa niihin hälytyksiä eri kriteerien perusteella ja saada vinkkejä avoimista työpaikoista sähköpostiisi automaattisesti. 
• Tutki kiinnostavia yrityksiä: Ennen kuin haet työpaikkaa, tee tutkimusta kyseisestä yrityksestä. Katso läpi yrityksen verkkosivusto, sosiaalisen median tilit ja uutisartikkelit saadaksesi käsityksen yrityksen arvoista, kulttuurista ja nykyisistä hankkeista.
• Räätälöi ansioluettelosi ja saatekirjeesi: Samanlaisen CV:n ja hakukirjeen lähettäminen jokaiseen työpaikkaan ei kannata. Kohdenna sen sijaan dokumenttisi jokaista työpaikkaa varten, jota haet. Lue lisää vinkkejä hakupapereidesi muokkaamiseen täältä. 

Oletko jo tietoinen näistä vinkeistä? Haluaisitko saada lisää ideoita työnhakuusi? Seuraavat vaiheet voivat auttaa sinua löytämään työpaikan, joka vastaa uratoiveitasi.

1. Rakenna henkilöbrändi ja käytä sosiaalista mediaa avuksesi

Investoi aikaasi henkilöbrändin rakentamiseen. Mikä se tarkalleen ottaen on? Henkilöbrändisi kertoo näkyvyydestä ja arvoista, joita edustat ulkoisesti. Toisin sanoen se siis kertoo, miten ihmiset näkevät sinut ja asiantuntijuutesi. 

Henkilöbrändi rakentuu, kun jaat omaa osaamistasi, näkemyksiäsi ja kokemuksiasi verkostollesi eri medioissa. Pääset alkuun valitsemalla joitakin itsellesi kiinnostavia tai merkityksellisiä aihealueita, joiden asiantuntijana haluat profiloitua. Omien ajatustesi jakamisen lisäksi voit tuoda esille myös muiden alalla toimivien asiantutijoiden artikkeleita, puheenvuoroja tai aineistoja. 

Sosiaalinen media, kuten LinkedIn tai Instagram on loistava paikka rakentaa henkilöbrändiäsi. Voit tuoda siellä esille sekä taitojasi että asiantuntemustasi kirjoittamalla postauksia ja artikkeleita sekä osallistumalla aktiivisesti keskusteluihin. Brändäyksen lisäksi voit  luonnollisesti etsiä somesta myös työpaikkoja ja olla yhteydessä potentiaalisiin työnantajiin. 

Harkitse myös henkilökohtaisen verkkosivuston tai blogin luomista, sillä ne voivat auttaa sinua erottumaan muista työnhakijoista. Henkilöbrändin rakentaminen ei koskaan mene hukkaan.

2. Osallistu alan tapahtumiin ja konferensseihin

Alan tapahtumiin ja konferensseihin osallistuminen voi olla loistava tapa verkostoitua uusien ihmisten kanssa ja kuulla työmahdollisuuksista. Etsi siis kiinnostavia tapahtumia alueeltasi tai harkitse virtuaalisiin tapahtumiin osallistumista. Et voi koskaan tietää, kenet tapaat, kun olet avoin verkostoitumaan uusien ihmisten kanssa!

Harkitse myös liittymistä alasi ammattiliittoon tai yhdistykseen. Osallistu liiton järjestämiin tapahtumiin ja konferensseihin laajentaaksesi verkostoasi. Älä unohda myöskään työpaikkamessuja, joissa voit tavata rekrytoijia ja oppia mielenkiintoisista mahdollisuuksista.

3. Hyödynnä harrastuksiasi, kiinnostuksen kohteitasi ja verkostojasi

Jos sinulla on jokin harrastus tai intohimo, joka liittyy alaan, jolla haluat työskennellä, käytä sitä hyödyksesi. Jos esimerkiksi pidät valokuvaamisesta ja haluat työskennellä markkinoinnin parissa, luo töistäsi portfolio ja hyödynnä sitä esitelläksesi taitojasi ja luovuuttasi.

Ota verkostosi hyötykäyttöön. Kuulutko esimerkiksi johonkin alumniverkostoon? Jos olet käynyt korkeakoulun tai yliopiston, ota yhteyttä alumniverkostoosi saadaksesi yhteyden muihin valmistuneisiin. Alumniverkostosi saattaa myös tarjota erilaisia työnhakuun liittyviä resursseja ja uraneuvontaa.

Muista myös kertoa ystävillesi, perheellesi ja muille tutuillesi, että olet työnhaussa. He saattavat pystyä tekemään esittelyjä, jotka voivat auttaa sinua saamaan työpaikan. LinkedInissä taas voit tehdä työnhakusi näkyväksi merkitsemällä profiiliisi, että olet avoin uusille työmahdollisuuksille.

4. Harkitse freelance-, harjoittelu- tai vapaaehtoistyötä

Jos sinulla on vaikeuksia löytää kokopäivätyötä, harkitse työtä freelancerina tai konsulttina. Nämä mahdollisuudet voivat auttaa sinua kehittämään taitojasi, hankkimaan arvokasta kokemusta ja löytämään hyödyllisiä kontakteja tulevaisuuden varalle. Ehkä joku asiakkaistasi haluaa palkata sinut kokopäiväiseksi sen jälkeen, kun olet ensin näyttänyt kyntesi. Tai kenties saatatkin päätyä rakastamaan yrittäjyyttä niin paljon, että et enää edes halua “normaalia” kahdeksasta neljään työtä.

Oletko harkinnut harjoittelupaikkaa tai vapaaehtoistyötä? Vaikka et olisi tällä hetkellä koulussa, harjoittelupaikat voivat olla arvokkaita mahdollisuuksia saada kokemusta ja luoda yhteyksiä alallasi. Nämä kokemukset voivat myös johtaa kokoaikaisiin työmahdollisuuksiin.

Vapaaehtoistyö voi myös kerryttää arvokasta työkokemusta, ja bonuksena saat lisää mielekkyyttä elämääsi. Esimerkiksi Suomessa meillä on runsaasti vaihtoehtoja vapaaehtoistyöhön. Tutki, mitä mahdollisuuksia alueellasi on tarjolla ja valitse se, joka innostaa sinua eniten.

5. Etsi piilotyöpaikkoja: Ota yhteyttä rekrytoijiin aktiivisesti

Rekrytoijat voivat olla arvokkaita liittolaisia työnhaussasi. Tutki, keitä rekrytoijia alallasi toimii ja ota heihin yhteyttä esimerkiksi aloittamalla keskustelu LinkedInissä tai sähköpostitse.

Parhaat yritykset rekrytoivat ennakoivasti ja haluavat keskustella potentiaalisten hakijoiden kanssa. Heillä saattaa olla tiedossaan työmahdollisuuksia, joita ei ole julkisessa haussa ja he voivat mahdollisesti yhdistää sinut oikeisiin henkilöihin, joilta voit kysellä lisää. 

Liity myös yritysten osaajayhteisöihin (talent pool / talent community).  Vaikka heillä ei juuri nyt olisi avointa paikkaa tarjolla, tilanne voi muuttua hyvin nopeasti. Kun liityt osaksi yhteisöä, saat ensimmäisten joukossa tietää uusista mahdollisuuksista. 

Kiinnostaako työ kasvuyrityksessä, jonka intohimona on inhimillinen rekrytointi? Liity osaksi TalentAdoren osaajayhteisöä! Meillä voi työllistyä esimerkiksi tuotekehityksen, asiakaspalvelun, markkinoinnin tai myynnin tehtäviin.

6. Tutki startup- ja pienyrityksiä

Älä rajoita työnhakuasi vain suuriin ja tunnettuihin yrityksiin. Pienet yritykset ja startupit voivat tarjota ainutlaatuisia työmahdollisuuksia ja tuoda arvokasta kokemusta. Saatat nopeasti päästä tekemään paljon vastuullisempia hommia kuin mitä pääsisit isommassa organisaatiossa.

Etsi startup-työpaikkoja tai paikallisia pienyrityksiä, jotka saattavat etsiä uusia työntekijöitä. Esimerkiksi The Hub on työpaikkaportaali, joka on rakennettu auttamaan työnhakijoita löytämään töitä startup-yrityksistä. Netissä on saatavilla myös listauksia suosituimmista startupeista, joihin voit tutustua. Katso esimerkiksi Top 100 startupit Suomessa.

Sopisitko sinä startup-yritykseen töihin? Tutustu blogikirjoitukseemme, ‘Could you work for a startup company’ arvioidaksesi sopivuuttasi.

7. Hanki uravalmentaja

Jos tunnet olevasi jumissa työnhaussasi, harkitse uravalmentajan palkkaamista. Uravalmentaja voi auttaa sinua tunnistamaan vahvuutesi ja heikkoutesi, kehittämään työnhakustrategiaasi sekä parantamaan haastattelu- ja verkostoitumistaitojasi. Olisiko verkostossasi jo joku, joka voisi auttaa sinua? LinkedInistä löydät myös helposti useita uravalmentajina toimivia henkilöitä.

Mietitkö vielä, mitä haluaisit tehdä urallasi? Mikäli kyllä, ota askel taaksepäin ja tutustu ensin blogikirjoitukseemme saadaksesi 10 vinkkiä urasuunnitteluun.

 

---

 

Toivottavasti sait blogista hyödyllisiä vinkkejä työnhakuun. Me TalentAdorella haluamme aina auttaa ja rohkaista työnhakijoita heidän matkallaan kohti unelma-uraansa. 

Tänä päivänä jo yli 55 000 hakijaa on löytänyt uuden työpaikkansa ratkaisumme TalentAdore Hire:n kautta. Ja tämä on vasta alkua. 🚀 Olemme sitoutuneita parantamaan hakijakokemusta koko maailmassa ja siksi tarjoammekin markkinoiden parhaan ratkaisun henkilökohtaisen palautteen antamiseen työnhakijoille.

Me tuomme inhimillisyyden takaisin rekrytointiin ❤️