TalentAdore

Systemaattinen rekrytointi

Muuta HR strategiseksi funktioksi

Etsitkö keinoja tehdä rekrytoinnista entistä systemaattisempaa? Olet tullut oikeaan paikkaan! Oman osaajayhteisön, suositusten ja datan avulla löydät oikeat osaajat juuri silloin, kun heitä todella tarvitset.

Etenkin nyt, kun kisa parhaista osaajista käy kiivaana, systemaattinen rekrytointi ja huolella rakennettu osaajayhteisö voivat olla paras keino erottua joukosta.

Pyydä demo
Systemaattinen rekrytointi - TalentAdore
Sitouttava Talent Community - TalentAdore

DYNAAMINEN TALENT COMMUNITY SITOUTTAA TULEVAT OSAAJAT

Yli 75 % osaajista on passiivisia hakijoita. He eivät etsi työpaikkaa vielä, mutta miettivät jo uutta askelta urallaan. Kutsumalla heidät mukaan osaajayhteisöön voit pitää heihin yhteyttä, kunnes rekrytoinnista tulee ajankohtaista. 

Ja kun rekrytoinnin aika tulee, organisaationne on heille jo tuttu, jolloin keskusteluja ei tarvitse aloittaa nollasta.  

Talent Community ei ole vain staattinen CV-varasto. Se on aktiivinen viestintäkanava yrityksen ja potentiaalisten työnhakijoiden välillä. Jotta se voi aidosti toimia, tarvitset säännöllistä ja arvoa tuottavaa viestintää, joka sitouttaa osaajat organisaatioosi.

Joukkoistettu rekrytointi - TalentAdore

JOUKKOISTA REKRYTOINTI – JA MONINKERTAISTA MAHDOLLISUUTESI ONNISTUA

Suositukset ovat yksi parhaista tavoista löytää ja rekrytoida osaajia. Voit tehdä palkkauspäätökset nopeammin ja kustannustehokkaammin, kun työpaikkailmoitusten luomiseen, mainostamiseen ja hakijoiden esikarsintaan kuluu entistä vähemmän aikaa. 

  • Pidä yhteyttä osaajayhteisön jäseniin säännöllisellä ja kohdennetulla viestinnällä
  • Kasvata osaajayhteisöä kutsumalla sinne edellisten hakujen hopea- ja pronssimitalisteja, suosittelijoita ja muita kiinnostavia osaajia
  • Kerää suosituksia osaajayhteisösi jäseniltä tai jaa suosittelulinkkiä verkkosivuillanne
Datalähtöinen rekrytointi - TalentAdore

KASVATA LIIKETOIMINTAASI DATALÄHTÖISELLÄ REKRYTOINNILLA

Tiedätkö, mitä hakijat ajattelevat rekrytointiprosesseistanne? Keskityttekö kaikkein olennaisimpiin asioihin? Systemaattinen rekrytointi ei perustu arvailuun vaan dataan. 

  • Mittaa hakijakokemusta reaaliajassa 
  • Monitoroi rekrytointiprosessienne tehokkuutta 
  • Kehitä rekrytointia kertyneen tiedon perusteella

OMINAISUUKSIA SYSTEMAATTISEEN REKRYTOINTIIN

Talent Community

Kutsu osaajat osaajayhteisöön ja sitouta heidät viestinnällä. Kerro avoimista työpaikoista ja kerää suosituksia.

Suositukset

Pyydä suosituksia yhteisönne jäseniltä, työntekijöiltä ja muilta sidosryhmiltä. Nauti joukkoistetun rekrytoinnin eduista.

Edistynyt analytiikka

Analysoi rekrytointiprosessista kertyvää dataa reaaliajassa. Mittaa hakijakokemusta ja prosessitehokkuutta.

Tavoiteajat

Hio rekrytointiprosessi huippuunsa. Luo kustomoituja rekrypolkuja ja aseta eräpäiviä sekä tavoiteaikoja TalentAdore Hire:n avulla.

Kaikki ominaisuudet

OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE

10 rekrytoinnin suurinta haastetta ja miten ratkaista ne

Parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi yritysten on omaksuttava uusia ajattelutapoja ja tekniikoita. Tästä oppaasta saat konkreettisia ideoita, miten houkuttelet sopivampia hakijoita, parannat hakijakokemusta, rakennat toimivia osaajayhteisöjä.

Lataa opas

Asiakkaat rakastavatratkaisuamme

Inhunt_teemu_ruuska

“Avoimella hakemuksella on usein sellainen kaiku, ettei kukaan todellisuudessa tule sitä lukemaan. Meidän toiminta kuitenkin perustuu vahvasti meidän omaan osaajayhteisöön ja avointen hakemusten rooli on myös tärkeä. Se oli yksi keskeinen syy TalentAdoren ottamiseen käyttöön, koska se mahdollistaa erittäin tehokkaasti myös oman osaajakannan käytön. “

Teemu Ruuska, CEO, Inhunt World

ASIAKKAAMME KERTOVAT

TalentAdore Hiren käyttäjät ovat todistetusti parantaneet hakijakokemusta, tehostaneet rekrytointiprosesseja ja rekrytoineet sopivia hakijoita nopeammin.

40%

tehokkaampi rekrytointiprosessi

35%

lyhyempi läpimenoaika

70%

työnhakijoista suosittelisi yritystä verkostoilleen

4.1./5

hakijakokemuksen keskiarvo

OTA YHTEYTTÄ

HALUAISITKO KUULLA LISÄÄ?

Keskustellaan tavoitteistanne rekrytoinnissa ja miten voimme auttaa toteuttamaan ne.

Pyydä demo