TalentAdore

Systemaattinen rekrytointi

Muuta HR strategiseksi funktioksi

Julkaisetko työpaikkailmoituksia ja toivot, että hakemuksia alkaa sadella? Ei jätetä rekrytointia enää tuurin varaan, vaan tehdään siitä yhdessä systemaattista.

Kun rakennat omaa osaajayhteisöäsi ennakoivasti, voit löytää oikeat osaajat juuri silloin, kun niitä todella tarvitset. Et enää vain sammuta tulipaloja, vaan HR:stä tulee aidosti strateginen funktio.

Pyydä demo
Systemaattinen rekrytointi - TalentAdore
Sitouttava Talent Community - TalentAdore

DYNAAMINEN JA SITOUTTAVA TALENT COMMUNITY ON UUSI MUSTA

Yli 75% osaajista on passiivisia hakijoita. Kun he ovat osa osaajayhteisönne, voitte rakentaa suhdetta heidän kanssaan, vaikka he eivät olekaan työnhaussa.

Ja sitten, kun aika on oikea rekrytoida, he ovat valmiimpia keskustelemaan uudesta työpaikasta ja mahdollisuutenne löytää sopiva osaaja paranee.

Talent Community ei ole vain staattinen CV varasto. Jotta se voi aidosti toimia, tarvitset säännöllistä ja arvoa tuottavaa viestintää. Näin kiität osaajia ja pidät heidät sitoutuneina.

Joukkoistettu rekrytointi - TalentAdore

MONINKERTAISTA MAHDOLLISUUTESI ONNISTUA JOUKKOISTETUN REKRYTOINNIN AVULLA

Suositukset ovat yksi parhaista tavoista löytää ja rekrytoida osaajia. Voit tehdä palkkauspäätökset nopeammin ja kustannustehokkaammin, kun säästät ajan työpaikkailmoituksen luomisesta ja mainostamisesta sekä hakijoiden esikarsinnasta. 

  • Nurturoi osaajayhteisöäsi säännöllisellä ja kohdennetulla viestinnällä
  • Kasvata osaajayhteisöä jatkuvasti kutsumalla sinne edellisten hakujen hopea- ja pronssimitalisteja, suosittelijoita ja muita kiinnostavia osaajia
  • Kerää suosituksia osaajayhteisösi jäseniltä tai jaa suosittelulinkkiä verkkosivuillanne
Datalähtöinen rekrytointi - TalentAdore

KASVATA LIIKETOIMINTAASI DATALÄHTÖISELLÄ REKRYTOINNILLA

Tiedätkö, mitä hakijat ajattelevat rekrytointiprosesseistanne? Keskityttekö kaikkein olennaisimpiin asioihin? Ei enää arvailua, vaan kerätään dataa päätösten tueksi. 

  • Mittaa hakijakokemusta reaaliajassa 
  • Monitoroi rekrytointiprosessienne tehokkuutta 
  • Kehitä rekrytointianne kaiken kertyneen tiedon perusteella

OMINAISUUKSIA SYSTEMAATTISEEN REKRYTOINTIIN

Talent Community

Kasvata omaa osaajayhteisöänne ja sitouta viestinnällä. Kutsu osaajia hakemaan avoimia tyäpaikkojanne ja kerää suosituksia.

Suositukset

Pyydä suosituksia yhteisönne jäseniltä, työntekijöiltä ja muilta sidosryhmiltä. Nauti joukkoistetun rekrytoinnin eduista.

Edistynyt analytiikka

Monitoroi reaaliajassa dataa rekrytointiprosesseistanne, kuten hakijakokemusta ja prosessitehokkuutta.

Tavoiteajat

Anna ratkaisumme ohjata sinua kohti optimaalisempia rekrytointiprosesseja. Luo kustomoituja rekrypolkuja ja aseta eräpäiviä sekä tavoiteaikoja.

Kaikki ominaisuudet

OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE

10 rekrytoinnin suurinta haastetta ja miten ratkaista ne

Parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi yritysten on omaksuttava uusia ajattelutapoja ja tekniikoita. Tästä oppaasta saat konkreettisia ideoita, miten houkuttelet sopivampia hakijoita, parannat hakijakokemusta, rakennat toimivia osaajayhteisöjä.

Lataa opas

Asiakkaat rakastavatratkaisuamme

Inhunt_teemu_ruuska

“Avoimella hakemuksella on usein sellainen kaiku, ettei kukaan todellisuudessa tule sitä lukemaan. Meidän toiminta kuitenkin perustuu vahvasti meidän omaan osaajayhteisöön ja avointen hakemusten rooli on myös tärkeä. Se oli yksi keskeinen syy TalentAdoren ottamiseen käyttöön, koska se mahdollistaa erittäin tehokkaasti myös oman osaajakannan käytön. “

Teemu Ruuska, CEO, Inhunt World

NÄE UPEITA TULOKSIA

Asiakkaamme ovat todistetusti parantaneet hakijakokemusta, tehostaneet rekrytointiprosesseja ja rekrytoineet sopivia hakijoita nopeammin.

40%

tehokkaampi rekrytointiprosessi

35%

lyhyempi läpimenoaika

70%

työnhakijoista suosittelisi yritystä verkostoilleen

4.1./5

hakijakokemuksen keskiarvo

OTA YHTEYTTÄ

HALUAISITKO KUULLA LISÄÄ?

Keskustellaan tavoitteistanne rekrytoinnissa ja miten voimme auttaa toteuttamaan ne.

Pyydä demo