Systemaattinen rekrytointi
Muuta HR strategiseksi funktioksi
Etsitkö keinoja tehdä rekrytoinnista entistä systemaattisempaa? Olet tullut oikeaan paikkaan! Oman osaajayhteisön, suositusten ja datan avulla löydät oikeat osaajat juuri silloin, kun heitä todella tarvitset.
Etenkin nyt, kun kisa parhaista osaajista käy kiivaana, systemaattinen rekrytointi ja huolella rakennettu osaajayhteisö voivat olla paras keino erottua joukosta.
DYNAAMINEN TALENT COMMUNITY SITOUTTAA TULEVAT OSAAJAT
Yli 75 % osaajista on passiivisia hakijoita. He eivät etsi työpaikkaa vielä, mutta miettivät jo uutta askelta urallaan. Kutsumalla heidät mukaan osaajayhteisöön voit pitää heihin yhteyttä, kunnes rekrytoinnista tulee ajankohtaista.
Ja kun rekrytoinnin aika tulee, organisaationne on heille jo tuttu, jolloin keskusteluja ei tarvitse aloittaa nollasta.
Talent Community ei ole vain staattinen CV-varasto. Se on aktiivinen viestintäkanava yrityksen ja potentiaalisten työnhakijoiden välillä. Jotta se voi aidosti toimia, tarvitset säännöllistä ja arvoa tuottavaa viestintää, joka sitouttaa osaajat organisaatioosi.
JOUKKOISTA REKRYTOINTI – JA MONINKERTAISTA MAHDOLLISUUTESI ONNISTUA
Suositukset ovat yksi parhaista tavoista löytää ja rekrytoida osaajia. Voit tehdä palkkauspäätökset nopeammin ja kustannustehokkaammin, kun työpaikkailmoitusten luomiseen, mainostamiseen ja hakijoiden esikarsintaan kuluu entistä vähemmän aikaa.
- Pidä yhteyttä osaajayhteisön jäseniin säännöllisellä ja kohdennetulla viestinnällä
- Kasvata osaajayhteisöä kutsumalla sinne edellisten hakujen hopea- ja pronssimitalisteja, suosittelijoita ja muita kiinnostavia osaajia
- Kerää suosituksia osaajayhteisösi jäseniltä tai jaa suosittelulinkkiä verkkosivuillanne
KASVATA LIIKETOIMINTAASI DATALÄHTÖISELLÄ REKRYTOINNILLA
Tiedätkö, mitä hakijat ajattelevat rekrytointiprosesseistanne? Keskityttekö kaikkein olennaisimpiin asioihin? Systemaattinen rekrytointi ei perustu arvailuun vaan dataan.
- Mittaa hakijakokemusta reaaliajassa
- Monitoroi rekrytointiprosessienne tehokkuutta
- Kehitä rekrytointia kertyneen tiedon perusteella
OMINAISUUKSIA SYSTEMAATTISEEN REKRYTOINTIIN
Talent Community
Kutsu osaajat osaajayhteisöön ja sitouta heidät viestinnällä. Kerro avoimista työpaikoista ja kerää suosituksia.
Suositukset
Pyydä suosituksia yhteisönne jäseniltä, työntekijöiltä ja muilta sidosryhmiltä. Nauti joukkoistetun rekrytoinnin eduista.
Edistynyt analytiikka
Analysoi rekrytointiprosessista kertyvää dataa reaaliajassa. Mittaa hakijakokemusta ja prosessitehokkuutta.
Tavoiteajat
Hio rekrytointiprosessi huippuunsa. Luo kustomoituja rekrypolkuja ja aseta eräpäiviä sekä tavoiteaikoja TalentAdore Hire:n avulla.
OPAS MODERNILLE HR-AMMATTILAISELLE
10 rekrytoinnin suurinta haastetta ja miten ratkaista ne
Parhaiden hakijoiden houkuttelemiseksi yritysten on omaksuttava uusia ajattelutapoja ja tekniikoita. Tästä oppaasta saat konkreettisia ideoita, miten houkuttelet sopivampia hakijoita, parannat hakijakokemusta, rakennat toimivia osaajayhteisöjä.
ASIAKKAAMME KERTOVAT
TalentAdore Hiren käyttäjät ovat todistetusti parantaneet hakijakokemusta, tehostaneet rekrytointiprosesseja ja rekrytoineet sopivia hakijoita nopeammin.
40%
tehokkaampi rekrytointiprosessi
35%
lyhyempi läpimenoaika
70%
työnhakijoista suosittelisi yritystä verkostoilleen
4.1./5
hakijakokemuksen keskiarvo
OTA YHTEYTTÄ
HALUAISITKO KUULLA LISÄÄ?
Keskustellaan tavoitteistanne rekrytoinnissa ja miten voimme auttaa toteuttamaan ne.