Vi tror på mänsklig rekrytering

Hos många företag är varje rekrytering en separat process. Varje gång en rekryteringsprocess avslutas försvinner informationen om de övriga kandidaterna. De sparas inte, trots att de kan matcha tjänster som dyker upp i framtiden.

Samtidigt upplever kandidaterna att de behandlas som en siffra i ett system. Det kan vara en frustrerande process med brist på feedback.

Vi strävar efter att varje kandidat och varje företag ska se rekryteringsprocessen som en win-win-situation. Under de senaste åren har vårt arbete vägletts av en vilja att svara på följande frågor: 

• Hur kan vi få kandidaterna att känna sig sedda och hörda?
• Hur kan vi ge rekryterare och chefer som behöver anställa mer tid för att lära känna kandidaterna?
• Hur kan vi hjälpa företag att dra nytta av tidigare rekryteringsarbete?

Vårt team är som en stor familj av såväl anställda som ett nätverk av rådgivare. Var och en är extremt kunnig inom sitt område för de olika avdelningarna kundservice, produktutveckling, försäljning och marknadsföring.

Alla våra rådgivare har spetskompetens inom sina områden och bidrar regelbundet med den, för att bygga en helhet. Det här innefattar bland annat HR, internationell avtalsrätt, artificiell intelligens, nyföretagande, digital kommunikation och lansering. 

Våra medarbetare är ambitiösa, och ständigt drivna att vara bäst på det de gör. Det är slående för våra kunder hur snabbt vi klarar av att hantera utmaningar och genomföra förändringar, tillsammans.

Allt detta bygger på gemensamma värderingar och vi arbetar helhjärtat för att skapa en modern och mänsklig rekryteringsbransch med fokus på kandidaten.