TalentAdore

SYSTEMATISK REKRYTERING

ÅT HR-AVDELNINGEN BLI MER STRATEGISK

Lägger du upp jobbannonser och hoppas på att få in riktigt bra ansökningar? Det är dags att sluta jobba i blindo och istället jobba för resultat du kan räkna med. Lösningen är systematisk rekrytering!

Tänk förebyggande och skapa en kandidatbank som samlar rätt talanger för nästa gång du behöver dem. Istället för att bara släcka bränder blir HR en strategisk avdelning som jobbar långsiktigt.

Boka en demo

EN DYNAMISK OCH ENGAGERAD TALANGCOMMUNITY ÄR ETT MÅSTE

Mer än 75 % av yrkesverksamma är så kallade passiva kandidater, vilket innebär att de redan har ett jobb men är öppna för att byta. Om du inkluderar de här kandidaterna i din kandidatbank får de chans att lära känna er som företag bättre. Resultatet på sikt är effektiv kandidatattraktion där du kan rekrytera bra talanger betydligt snabbare.

En talangcommunity ska inte vara en plats där du bara lägger CV:n på hög. Det handlar om att erbjuda något av värde och kommunicera med målgruppen – för att skapa ett ömsesidigt utbyte. Det är en viktig del av vad man inom HR brukar beskriva som Talent Acquisition, alltså talangförvärv på svenska.

REKRYTERING VIA CROWDSOURCING ÖKAR DINA CHANSER

Ett av de bästa sätten att anställa nya talanger är genom rekommendationer. Föreställ dig att du publicerar en jobbannons som en grupp genast sprider till sitt närmsta nätverk eller specifika kontakter som de tror kan vara intresserade. Resultatet? Enklare och mer kostnadseffektiva rekryteringsprocesser.

  • Ta hand om din talangcommunity, bidra med värde och kommunicera regelbundet för att hålla den aktiv
  • Utöka nätverket genom att bjuda in tidigare sökande, personer som visat intresse för ert företag och andra potentiella talanger
  • Uppmuntra medlemmarna att ge rekommendationer och dela inbjudan på hemsidan

SKAPA TILLVÄXT MED DATADRIVEN REKRYTERING

Har du koll på vad era kandidater tycker om rekryteringsprocessen? Vet ni om ni fokuserar på rätt saker? Sluta gissa och börja basera era antaganden på verkliga data. 

  • Mät och analysera kandidatupplevelsen i realtid
  • Få insyn i hur effektiv rekryteringsprocessen är
  • Använd insikterna för att förbättra rekryteringen och locka fler talanger

FUNKTIONER FÖR ATT REKRYTERA SYSTEMATISKT

Talangcommunity

Skapa en kandidatbank där du kan kommunicera med och engagera intressanta talanger. Bjud in dem till pågående rekryteringar och låt dem ansöka eller rekommendera jobbet vidare.

Rekommendationer

Be om rekommendationer från medlemmarna i kandidatbanken, anställda och andra intressenter – och dra nytta av rekrytering via crowdsourcing.

Avancerad statistik

Få statistik över dina rekryteringsprocesser i realtid. Du kan till exempel följa hur kandidatupplevelsen och effektiviteten utvecklas för varje process.

Målsatt tid

Med vår lösning är målet att skapa en optimerad rekryteringsprocess. Du kan skapa skräddarsydda rekryteringsflöden, tidslinjer och sätta deadlines.

Alla funktioner

GUIDE FÖR DEN MODERNA HR-EXPERTEN

SÅ LÖSER DU DE STÖRSTA UTMANINGARNA INOM REKRYTERING

Rekrytering är inte längre vad det en gång var. Idag krävs nytänkande, smarta strategier och marknadsledande teknik för att attrahera topptalangerna. I den här guiden får du konkreta tips och idéer för hur du övervinner de 10 största utmaningarna inom rekrytering och lyckas med dina rekryteringsmål.

Ladda ner

KUNDERNA ÄLSKAR VÅR LÖSNING

"Vi har varit väldigt nöjda med hur lätt det är att använda TalentAdore. Alla våra headhunters gillar systemet, vilket bidrar till att det faktiskt används. Många har spontant uttryckt hur nöjda de är över att programmet vi valt att använda!

TalentAdore gör det enkelt att hantera ett stort antal sökande och hålla alla uppdaterade genom processen då meddelanden kan skickas direkt från systemet. Vår rekryteringsprocess har dessutom blivit kortare eftersom vi kan använda vår kandidatdata mer effektivt med TalentAdore.”

Teemu Ruuska, CEO, Inhunt World

UPPNÅ OTROLIGA RESULTAT

Våra kunder har förbättrat kandidatupplevelsen, gjort sina rekryteringsprocesser mer effektiva och tillsatt sina tjänster snabbare. Allt detta syns i konkreta resultat.

40%

effektivare rekryteringsprocess

35%

bättre handläggningstid för ansökningar

70%

av jobbkandidaterna rekommenderar företaget till sina nätverk

4.1./5

genomsnittlig kandidatupplevelse

KONTAKTA OSS

VILL DU VETA MER?

Hör av dig så kan vi prata om era specifika rekryteringsbehov och hur vi kan hjälpa er nå era mål.

Boka en demo