Preboarding
Effektiv & engagerande preboarding
TalentAdores modul för preboarding gör att du kan onboarda nyanställda redan innan första arbetsdagen. Du kan skapa särskilda spår för preboarding för de nya medarbetarna och dela materialet ett steg i taget.
Fördelen är att de nyanställda får chans att så fort som möjligt lära känna företaget och kulturen, och därför snabbare kommer in i teamet. När de känner sig som en del av företaget är det också lättare att genast sätta igång med jobbet. Det här är även en viktig del för vad som inom HR brukar kallas för talent management.
SKAPA INTERAKTIVT INTRODUKTIONSMATERIAL
Med vår lättanvända redigerare kan du på egen hand skapa pedagogiska guider och manualer för nyanställda. Informationen är alltid uppdaterad och kan läsas på alla enheter.
- Använd en färdig mall eller gör din egna
- Blanda olika typer av innehåll, som bilder, video och frågeformulär
- Presentera företaget, låt den anställda beställa nödvändiga verktyg eller licenser, och samla in den information som behövs
DELA MATERIALET OCH FÖLJ HUR DET GÅR
Introduktionsmaterialet kan skickas till nya medarbetare med bara några klick direkt från systemet så fort de blivit anställda och är redo för preboarding.
- Dela en guide eller manual med en specifik avdelning, t.ex. marknadsföring, försäljning eller produktutveckling
- Gör “preboarding” till ett särskilt steg i din rekryteringsprocess, lägg in introduktionsmaterialet som en del av steget och dela det med de nyanställda
- Följ upp och se hur preboarding-processen går för varje medarbetare
MER MOTIVERADE MEDARBETARE
Preboarding är ett viktigt sista steg i rekryteringsprocessen. Det ökar engagemanget redan från start och är ett effektivt sätt för den anställde att få lära känna arbetsplatsen i sitt eget tempo.
- Få den anställde att snabbare känna sig som en del av gemenskapen
- Undvik misstaget att ge för mycket information på en gång under första arbetsdagen
- Effektivisera genom att underlätta arbetsstarten
GUIDE FÖR DEN MODERNA HR-EXPERTEN
SÅ LÖSER DU DE STÖRSTA UTMANINGARNA INOM REKRYTERING
Rekrytering är inte längre vad det en gång var. Idag krävs nytänkande, smarta strategier och marknadsledande teknik för att attrahera topptalangerna. I den här guiden får du konkreta tips och idéer för hur du övervinner de 10 största utmaningarna inom rekrytering och lyckas med dina rekryteringsmål.
FLER FUNKTIONER FÖR MER ENGAGEMANG
Attraktiva jobbannonser & karriärsidor
Skapa snygga jobbannonser med färdiga mallar som enkelt kan anpassas enligt ert varumärke. Vi designar också skräddarsydda karriärsidor om ni önskar.
Statusuppdateringar
Berätta för kandidaterna vad som händer i processen. Skicka personliga uppdateringar vid rätt tidpunkt, automatiskt eller manuellt.
Personlig feedback
Använd anpassningsbara mallar eller vårt unika feedbackvertyg som med hjälp av AI kan ge individuell feedback till kandidaterna.
Talangcommunity
Kommunicera med och engagera intressanta talanger. Bjud in dem till pågående rekryteringar och samla in rekommendationer.