Pihlajalinna - Ett anpassningsbart rekryteringssystem

Denna uppfattning delas av vår kund Pihlajalinna, en ledande privat leverantör av social- och hälsovårdstjänster i Finland.

Pihlajalinna erbjuder ett brett utbud av tjänster, inklusive privata och offentliga hälsovårdstjänster. Koncernen har starka varumärken som Forever Fitness Clubs. Denna mångfald återspeglas också i Pihlajalinnas rekryteringsstrategi.

Henriikka Suvinen (Talent Acquisition Manager, Recruitment Services) och Katja Salvisto (Service Manager, Pihlajalinna Personnel Services) träffade oss för en video testimonial för att diskutera hur TalentAdore Hire hjälper Pihlajalinna i deras mångsidiga rekryteringsverksamhet.

En mångsidig arbetsgivare för personal inom social- och hälsovårdssektorn

Pihlajalinna Group har mer än 160 verksamhetsställen och sysselsätter nästan 10.000 yrkesverksamma inom olika områden. I detta mångsidiga team ingår specialister som sträcker sig från sjuksköterskor och osteopater till läkare och personliga tränare.

– Pihlajalinna erbjuder ett brett utbud av möjligheter för yrkesverksamma, inte bara inom social- och hälsovårdssektorn utan även inom andra områden. Vi erbjuder olika anställningsalternativ, till exempel egenföretagande, kontraktsarbete och flexibelt distansarbete, säger Henriikka.

Under sina tre år på Pihlajalinna har Katja fått en bra uppfattning om företagets styrkor som arbetsgivare.

– Vi hör ofta folk beskriva oss som ”mindre än vår storlek” – ett företag med en mänsklig touch. Våra administrativa strukturer hindrar inte kundservicen eller arbetsgemenskapen, utan stöder dem på ett flexibelt sätt. Trots att vi är en stor organisation strävar vi efter att behålla denna flexibilitet.

Du kan läsa mer om de intressanta och varierande karriärmöjligheterna inom Pihlajalinna Group på deras karriärsidor.

Enhetliga men anpassningsbara rekryteringsprocesser

Henriikka, Talent Acquisition Manager på Pihlajalinna Recruitment Services, är admin-användare av TalentAdore Hire och ansvarar för att utveckla processerna och användningen av systemet.

– Vi bytte till TalentAdore Hire för att kunna harmonisera våra HR-system i hela organisationen.

Utöver harmoniseringen var det avgörande för Pihlajalinna att systemet skulle vara tillräckligt flexibelt för att möta de olika behoven hos våra olika enheter och verksamheter.

– TalentAdore Hire är idealisk för en stor organisation med flera kontor. Det gör det möjligt för oss att skapa platsspecifika profiler och olika rekryteringsvägar, som alla kan anpassas av våra rekryterare.

Kontinuerlig förbättring är ett kärnvärde hos Pihlajalinna, så löpande systemutveckling och ett nära samarbete med tjänsteleverantören är avgörande för vår framgång.

– Samarbetet med TalentAdore fungerar superbra!

– Vi har regelbunden kontakt med vår utsedda representant, som inte bara erbjuder support utan också värdefull vägledning för att förbättra vår allmänna rekryteringsprocess.

Tillsammans med TalentAdore har vi byggt en rekryteringsprocess som är skräddarsydd för våra behov, och vi fortsätter att utveckla systemet för att möta våra specifika krav, betonar Henriikka.

Bra kandidatupplevelse och Talent Communities hjälper till att navigera på en krävande talangmarknad

Katja Salvisto, Service Manager på Pihlajalinna Personnel Services, förlitar sig på TalentAdore Hire i sitt dagliga arbete. Rekrytering inom social- och hälsovårdssektorn är ofta utmanande, särskilt med tanke på den pågående talangbristen i branschen. Mitt i denna brist på talanger är kandidatupplevelsen och proaktiv rekrytering värda guld.

– I en bransch som lider av brist på kvalificerad arbetskraft räcker det inte längre med traditionella platsannonser. Det påpekar Katja.

– Vi har haft stor nytta av de talangpooler som byggts upp med TalentAdore Hires Talent Community. När nya tjänster blir tillgängliga kan vi prioritera att erbjuda dem till personer som redan finns i vårt nätverk.

När man ska attrahera talanger är det viktigt att prioritera en enkel ansökningsprocess. Nästan en tredjedel av de finländska arbetssökande har avstått från att söka en ledig tjänst på grund av att ansökningsprocessen verkade för svår.

– TalentAdore Hire gör det enkelt att skapa en sökandedriven rekryteringsprocess. Formulären är lätta att anpassa efter dina behov och kan göras mycket enkelt”, förklarar Katja.

– Jag rekommenderar TalentAdore Hire varmt till alla som vill rekrytera modernt med ett modernt verktyg – effektivt och kontrollerat.

Vill du lära dig mer om TalentAdores moderna rekryteringssystem? Begär eller boka en personlig demo och upplev det själv.