Massarekrytoinnit liittyvät usein tiettyihin vuodenaikoihin, kuten joulu- ja kesälomiin tai erilaisiin harjoittelijaohjelmiin, joihin tarvitsee rekrytoida useita hakijoita kerralla.

Myös uusien toimipisteiden, toimintojen tai tehtaiden avaaminen luovat tarpeen rekrytoida isompia massoja. Lisäksi esimerkiksi autoteollisuudessa ja laivanrakennuksessa, kun vastaanotetaan isoja tilauksia, voi nousta äkillinen tarve palkata iso joukko työntekijöitä.

Massarekrytoinnin haasteet

Kymmenien tai jopa satojen työntekijöiden rekrytoiminen yhdellä kertaa on haastavaa mille tahansa yritykselle. Massarekrytointeihin liittyy mm. seuraavia haasteita

  1. Miten houkutella riittävästi juuri oikeita hakijoita
  2. Miten hoitaa rekrytointiprosessi tehokkaasti, mutta samalla luoda positiivisia hakijakokemuksia
  3. Miten mitata hakijakokemusta ja parantaa prosessia datan avulla

Järjestimme marraskuussa 2020 webinaarin, jossa sukelsimme syvemmälle näihin haasteisiin ja jaoimme oppikokemuksia oikeasta yrityscasesta, asiakkaaltamme eCraftilta.

Massarekrytointi

eCraftin NewCrafters koulutusohjelma

Prosessin hakijakokemuksen keskiarvo oli 3.5/5. Se on erittäin hyvä tulos, kun muistaa, että kyseessä tosiaankin ovat prosessissa hylätyiksi tulleet hakijat.

Tässä yksi hakijapalaute sanasta sanaan:

“Täytyy sanoa, että rekrykampanjanne oli täysin onnistunut kaikilla rintamilla: firman nettisivujen osalta hakulomakkeen suhteen (sekään ei ollut ihan tavanomainen), somessa ja nykyisten työntekijöiden haastatteluvideoissa. Vaikea sanoa, missä eCraft ei olisi onnistunut. Senhän näkee jo hakijoiden määrässä.”

Miten prosessi vietiin läpi niin, että päästiin näin hienoihin tuloksiin?

Katso tallenne alta. 👇 Webinaarissa saat käytännön vinkkejä ja inspiraatiota kehittääksesi omia rekrytointiprosessejanne!

Agenda:

  • Tervetuloa
  • Massarekrytoinnin haasteet
  • Case eCraft: NewcCafters koulutusohjelma
  • Q&A

Puhujat:

  • Saku Valkama (CEO), TalentAdore
  • Pasi Lepistö (Recruiting Lead), eCraft

Moderni rekrytointiteknologia avuksi massarekrytointeihin

Massarekrytointien hoitaminen manuaalisesti olisi varsin mahdoton tehtävä. Tai ainakaan se ei onnistuisi tehokkaasti ja samalla pitäen huolta erinomaisesta hakijakokemuksesta.

eCraft hyödyntää rektytoinneissaan meidän modernia rekrytointijärjestelmää. Ratkaisumme avulla on mahdollista mm. viestiä hakijoille prosessin etenemisestä ja antaa palautetta työnhakijoille tekoälyn avulla.

Haluaisitko kuulla lisää? Pyydä meidän demo.