Tarinamme

Tyypillisessä rekrytointiprosessissa on 100 hakijaa, joista 1 valitaan ja lopuille 99 hakijalle ei jää mitään käteen. Vain yksi voittaa – mikseivät kaikki? Ei ole mikään ihme, että niin moni hakija alkaa vihaamaan yritystä, eikä koskaan enää hae uudestaan. Me muutamme tämän.

TalentAdore on suomalainen HR teknologiayritys, joka sijaitsee Keravalla. TalentAdore on perustettu vuonna 2014 kahden yrittäjän Saku Valkaman ja Joni Latvalan toimesta. Missiomme on tuoda inhimillisyys takaisin rekrytointiin ja tarjota jatkossakin maailman paras hakijakommunikaatioratkaisu. Samanaikaisesti rakennamme kattavaa HR- ja rekrytointiteknologiaekosysteemiä integroimalla lisäarvoa tuottavia työkaluja ratkaisuumme.

Saku Valkama

Rekrytointi on rikki. Yhdessä Joni Latvalan (CTO & Co-founder) kanssa näimme paljon vikoja rekrytointiprosessissa, jotka tulisi korjata. Meitä tuskastutti erityisesti, miten hakijoita kohdeltiin pelkkinä ID-numeroina monien rekrytoijien toimesta. Me päätimme muuttaa tämän ja tuoda inhimillisyyden takaisin rekrytointiin.”

Saku Valkama, CEO & Co-founder

Kysyimme HR ammattilaisilta, mitä he haluaisivat ulkoistaa assistentille, jos heillä olisi sellainen. He mainitsivat esimerkiksi hakijaviestinnän, työhaastatteluiden sopimisen ja hakijamatchingin. Harvalla on mahdollisuutta oikeaan assistenttiin, joten vastauksena näihin toiveisiin me rakensimme Virtuaalisen rekrytointiassistentin. Ratkaisu automatisoi manuaalisia työvaiheita, ja nyt yrityksillä on aikaa keskittyä kaikista tärkeimpään — ihmisiin.

Virtuaalinen rekrytointiassistentti (VRA) yhdistää rekrytointijärjestelmän (ATS), edistyneen kommunikaatioteknologian, tekoälyn ja ketterän automaation. Sen avulla työnantajat pystyvät kommunikoimaan työnhakijoiden kanssa yksilöllisesti koko rekrytointiprosessin ajan. Positiivinen hakijakokemus parantaa työnantajamielikuvaa, ja yritys parantaa mahdollisuuksiaan löytää sopivimmat työntekijät vaivattomammin.

Samanaikaisesti kaikki työnhakijat hyötyvät tietämällä koko ajan, mikä heidän tilanteensa on rekrytointiprosessissa. Prosessin päätteeksi jokainen työnhakija, joka ei tule valituksi, saa myös täysin henkilökohtaisen palautteen. Palaute mahdollistaa hakijan kehittymisen kohti unelmiensa työpaikkaa.

Tapaa TalentAdoren tiimi!

0
Ammattilaista
0
Kansallisuutta
0
Kahvikuppia vuodessa
0
Twitter seuraajaa

Tiimimme on kuin yksi iso perhe, johon kuuluu sekä kokoaikaisia työntekijöitä että vahva asiantuntijaverkosto. Työntekijöistämme jokainen on oman alueensa huippuosaaja oma alueellaan, johon kuuluu niin tuotekehitys, myynti, asiakaspalvelu, markkinointi kuin liiketoiminnan kehittäminenkin. Asiantuntijaverkostomme sisältää myös muun muassa yritysjuridiikan, henkilöstojohtamisen, tekoälykehityksen, kansainvälistymisen sekä digitaalisen viestinnän osaamisen.

Meitä yhdistää päämäärätietoisuus sekä kiinnostus jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen. Toimimme ketterästi toisiamme tukien ja toteutammme muutoksia hämmästyttävän nopeasti. Kaiken taustalla on yhteinen arvomaailma. Teemme työtä täydestä sydämestämme tuodaksemme inhimillisyyden takaisin rekrytointiin ja auttaaksemme asiakkaitamme kohti modernimpaa rekrytointia.

Saara Hautala
Saara HautalaCustomer Success Manager
Eliza Barkane
Eliza BarkaneCustomer Success Manager
Lassi Lankinen
Lassi LankinenHead of Sales
Teemu Mikola
Teemu MikolaSales Associate
Roman Suzi
Roman SuziSoftware Designer
Hassaan Mohsin
Hassaan MohsinSoftware Developer
Tommi Korkeakoski
Tommi KorkeakoskiFront-end Developer
Thu Nguyen
Thu NguyenSoftware Developer
André Vollrath
André VollrathDesigner & Developer
Essi Heikkinen
Essi HeikkinenSoftware Developer Trainee
Risto Siilasmaa

“TalentAdoren ratkaisu on innovatiivinen HR-palvelu, joka yhdistää markkinointi- ja HR-teknologian. Yritys katsoo koko rekrytointia aivan uudelta kulmalta ja keskittyy olennaisimpaan eli työnhakijoihin.”

Risto Siilasmaa, Chairman of Nokia and F-Secure

Johtoryhmä, Hallitus & Asiantuntijat

Saku Valkama
Saku ValkamaCEO & Co-founder

Edistyksellinen johtaja, joka ymmärtää modernin rekrytoinnin periaatteet. Vahva osaaminen myynnissä, liiketoiminnan kehityksessä ja tiimin rakentamisessa.

Joni Latvala
Joni LatvalaCTO, Co-founder & Board member

Matemaagikko – magiaa matemaatikan avulla. Käsittämätön lahjakkuus tekoälyn kehityksessä. Työskennellyt menestyksekkäästi rekrytoijana.

Miira Leinonen
Miira LeinonenCMO

Myyntiorientoitunut markkinoinnin ammattilainen. Erityisosaaminen strategisessa markkinoinnissa, sisällöntuotannossa ja markkinoinnin automaatiossa.

Mari Ahava
Mari AhavaHead of Customer Success

‘People person’ isolla P:llä, joka rakentaa ylivertaisia asiakaskokemuksia. Kokenut tiiminjohtaja, asiakaspalvelija ja asiakasyhteisöiden rakentaja.

Mikael Frisk
Mikael FriskChairman of the Board

Pitkä menestyksekäs ura ja vahva osaaminen henkilöstö- ja yritysjohdosta. Työskennellyt vuosia sekä Fortumin että Nokian henkilöstöjohtajana.

Dan Ahlstedt
Dan AhlstedtBoard Member

Yli 30 vuotta kokemusta johtotehtävistä isoissa kansainvälisissä teknologiayrityksissä. Hän on työskennellyt SAP:lla mm. seuraavissa tehtävissä: Nordic & Baltic COO ja MD of SAP Finland.

Mikko Seppäläinen
Mikko SeppäläinenBoard Member

Yli 15 vuotta kokemusta kansainvälisen liiketoiminnan rakentamisesta ja yli 10 vuotta konsultoinnista. Ollut perustajana kahdessa startupissa.

Kaj Hagros
Kaj HagrosAdvisor
Tuomas Nousiainen
Tuomas NousiainenAdvisor
Kyösti Järnefelt
Kyösti JärnefeltAdvisor

Haluaisitko liittyä tiimiimme?

Katso urasivumme