Conoce el Asistente Virtual de Reclutamiento

Esta plataforma te permite enviar actualizaciones de estado automáticas y comentarios totalmente personales a cada candidato.
Agiliza tu proceso de selección mediante la automatización de tareas manuales y repetitivas. Es por eso que lo hemos llamado el Asistente Virtual de Reclutamiento.

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EXPERIENCIA DE CANDIDATO SUPERIOR CON EL ASISTENTE VIRTUAL DE RECLUTAMIENTO

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El Asistente Virtual de Reclutamiento es más que un software tradicional. Te permite manejar la selección, pero además de eso, te permite brindar una experiencia de candidato excepcional.

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Mensajes de actualización y feedback totalmente personales para todos los candidatos

La plataforma integra las mejores partes de los llamados Applicant Tracking Systems (ATS), tecnologías de comunicación avanzadas y automatización inteligente. Puedes manejar todo el proceso de selección desde crear y publicar ofertas de empleo en línea, evaluar a los candidatos hasta crear tu propia base de datos de talentos.

Usamos Inteligencia Artificial y Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) para crear una comunicación inigualable con los candidatos. Nuestra tecnología convierte tus evaluaciones a texto, tan sólo en segundos, para que puedas enviar feedback y mensajes a todos tus candidatos sin tiempo extra.

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EL ASISTENTE VIRTUAL DE RECLUTAMIENTO PONE A LOS CANDIDATOS AL CENTRO

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Con la ayuda de Inteligencia Artificial, el recruiter puede comunicarse individualmente con cada candidato a lo largo del proceso, enviando mensajes automáticos y feedback 100% personalizado y constructivo para cada talento. Los candidatos todo el tiempo sabrán qué ocurre y si no son seleccionados, sabrán por qué.

PODEMOS AYUDARTE A TRABAJAR INTELIGENTEMENTE, NO ARDUAMENTE

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Automatizamos tareas repetitivas, mas no el toque humano. Tendrás más tiempo para desempeñar una selección orientada a los seres humanos. Al mismo tiempo, asegura una excepcional experiencia de usuario que llevará tu proceso al siguiente nivel.

UTILIZAMOS INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y PROCESAMIENTO NATURAL DE LENGUAJE (NLP)

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Crea una comunicación incomparable con los candidatos gracias a nuestros algoritmos de procesamiento de lenguaje. Nuestra tecnología convierte tus evaluaciones a texto, tan sólo en segundos, para que puedas enviar feedback y mensajes a todos tus candidatos sin tiempo extra.

CADA SOLICITUD DE EMPLEO ES UNA CARTA DE AMOR

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Este software te ayuda a convertir a tus candidatos en “seguidores” más que en enemigos de tu empresa. Tú como recruiter, podrás responder a cada candidato individualmente como apreciación por el tiempo y esfuerzo que el talento pone en una solicitud de empleo.

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Una excepcional experiencia de usuario llevará tu forma de trabajo a un nivel completamente nuevo. La interfaz de usuario es intuitiva y fácil de usar, lo cual te ayuda a ahorrar tiempo.

Te ofrecemos esto y más:
● Implementación plug-and-play
● Atención al cliente 5 estrellas
● Servicio en la nube y seguridad de datos
● Software y atención en 5 idiomas

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¿POR QUÉ NUESTRA SOLUCIÓN ES ÚNICA?

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NUESTRA SOLUCIÓN

Con nuestra solución, los candidatos saben todo el tiempo lo que está sucediendo en el proceso. Y si no son seleccionados, saben por qué. Proporcionar feedback ayuda a construir una buena relación entre el candidato y el reclutador. Mientras los candidatos disfrutan de una experiencia superior, las compañías mejoran la marca de su empleador, atraen a los mejores talentos y hacen crecer su negocio.

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SOLUCIÓN INTEGRAL DE SELECCIÓN DE TALENTO

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1. Crea ofertas de empleo atractivas en línea

El proceso comienza creando una oferta de empleo. Usa formatos predeterminados y construye tu propio diseño. Agrega tu logo, imágenes y colores que darán una personalidad única a tu marca. Luego publica dichas ofertas y compártelas en medios sociales.

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2. Los candidatos pueden postularse fácilmente

Los formatos largos de solicitud de empleo han pasado a la historia. Ahora se recomiendan breves y fáciles de llenar.

¿Por qué es importante? Varios estudios demuestran que los talentos no están dispuestos a dedicar valioso tiempo a llenar formatos largos. Cuando tus formatos son cortos, evitas pérdida de talento desde el principio.


3. Evalúa a tus candidatos

Revisa las solicitudes y, al mismo tiempo, evalúa fácilmente a cada talento dentro del sistema. No requieres descargar archivos ni imprimir.

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4. Envía mensajes de actualización y feedback personalizado

Es esencial que mantengas una comunicación estrecha con cada candidato, de forma que estén informados como avanza su solicitud.

Con la ayuda de Inteligencia Artificial, el sistema te ayuda a crear feedback 100% constructivo y personalizado. Nuestros algoritmos escriben el texto por tí, con base en la evaluación que registras en el sistema.

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5. Video entrevistas

La plataforma contiene un módulo de video entrevistas de la compañía finlandesa RecRight. Ahora puedes enviar preguntas y recibir respuestas de los candidatos en video. Esto te ayudará a ahorrar tiempo en la pre-selección.

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6. Programa entrevistas en tu calendario

Programa entrevistas telefónicas y personales con tus candidatos fácilmente. Genera propuestas de horarios disponibles desde nuestro sistema y sincroniza con tu calendario. Por otro lado, el candidato confirma su disponibilidad con un sólo clic. Esto te ayudará a ahorrar tiempo y esfuerzo.

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7. Construye una comunidad de talento

Almacena los datos de candidatos excepcionales para futuras oportunidades de empleo. Quizá la siguiente vez ya no será necesario que publiques la vacante. Agrega etiquetas para encontrar más fácilmente al talento. Realiza búsqueda de talento dentro del sistema utilizando esas etiquetas o palabras clave (incluso dentro de los archivos pdf o cualquier nota registrada en el sistema).

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8. Mide la experiencia y eficiencia del proceso

Mide la efectividad y eficiencia del proceso de selección. Además, ¿te gustaría saber que piensan los candidatos del proceso? Con la ayuda de indicadores estratégicos (Net Promoter Score), puedes medir la evolución de tu marca empleadora en el tiempo.

Con nuestros clientes, hemos encontrado que, en promedio, 70% de los candidatos recomendarían a tu organización, después de haber recibido el feedback personalizado. Con una carta genérica impersonal, la tasa de recomendación es de sólo 20%.

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AÑADE TOQUE HUMANO A LA ATRACCIÓN DE TALENTO

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Se trata de comunicación de la siguiente generación.Te ayudamos a dar feedback 100% personalizado y constructivo a cada candidato en segundos.

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Experiencia del Candidato

Ofrece una experiencia extraordinaria a tus candidatos y mejora tu marca empleadora.

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Gestión de la reserva de talentos

Identifica a los candidatos potenciales para el futuro y alimenta tu propia reserva de talento.

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Plug & Play

Regístrate y comienza utilizar la herramienta inmediatamente.

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Proceso de reclutamiento y selección integral

Nuestra plataforma combina inteligencia artificial y toque humano.

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Retroalimentación personalizada

Ofrece retroalimentación totalmente personalizada a cada candidato.

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Análisis y medición

Mide la experiencia de los candidatos así como la eficiencia del proceso de reclutamiento.

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Número de usuarios ilimitado

Crea el número de usuarios internos como necesites, no hay límites.

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Servicio en la nube

Usa esta solución desde cualquier sitio a cualquier hora.

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Servicio al cliente 5 estrellas

Nuestro equipo es multilingüe, siempre dispuestos a atenderte.