Me tuomme inhimillisyyden takaisin rekrytointiin

Tie hakijan sydämeen

Me haluamme auttaa työnhakijoita kehittymään ja työnantajia löytämään yhä sopivampia työntekijöitä. Kaikki tämä alkaa parhaasta mahdollisesta hakijakokemuksesta.

Virtuaalinen rekrytointiassistenttimme vie hakijakokemuksen täysin uudelle tasolle. Voit kommunikoida jokaisen hakijan kanssa yksilöllisesti ja tarjota heille henkilökohtaista palautetta. Tuodaan inhimillisyys takaisin rekrytointiin yhdessä.

Virtuaalinen rekrytointiassistentti

Ratkaisumme yhdistää rekrytointijärjestelmän (ATS), edistyneen kommunikaatioteknologian sekä älykkään automaation. Voit hoitaa koko rekrytointiprosessin työpaikkailmoituksesta palkkauspäätökseen ja rakentaa lisäksi talent communityn.

Mikä hienointa, voit antaa jokaiselle työnhakijalle täysin henkilökohtaisen palautteen. Rakentamamme tekoälyn avulla voit kommunikoida työnhakijoiden kanssa koko rekrytointiprosessin ajan. Hakijat tietävät koko ajan, miten rekrytointiprosessi etenee heidän osaltaan ja jos he eivät tule valituksi, he tietävät miksi.

Kokeile ja ihastu! Liity tyytyväisten asiakkaidemme joukkoon ja panosta hakijakokemukseen.

Hyödyt rekrytoinnin ammattilaisille

Tarjotaksesi ylivertaisen hakijakokemuksen, tarvitset yksilöllistä viesintää. Mitä jos voisit tarjota jokaiselle työnhakijalle täysin henkilökohtaista palautetta? Kuulostaako mahdottomalta? Se ei ole sitä enää.

Meidän tekoälyllä varustettu järjestelmämme tekee tämän mahdolliseksi. Tarjoamalla ylivertaisen hakijakokemuksen houkuttelet parhaat hakijat yritykseenne ja voit täyttää avoimet työpaikat jatkossa nopeammin.

Pilvipohjainen ratkaisumme on helppo ja nopea ottaa käyttöön organisaatiossa kuin organisaatiossa. Voit myös seurata rekrytointiprosessinne kehittymistä ja tehokkuutta sekä mitata reaaliajassa, kuinka työnantajamielikuvanne kehittyy.

Hyödyt tiiminvetäjille

Sinä tiedät, mitä haluat tiimisi jäseniltä, nyt ja tulevaisuudessa. Eikö olisikin mahtavaa täyttää avoin työpaikka mahdollisimman nopeasti ja vielä niin, että oma aikasi kuluisi ainoastaan sopivimpiin hakijoihin?

Rekrytointisi toimii sitä paremmin, mitä laadukkaampia hakijoita sinulla on. Paras tapa auttaa hakijoita kehittymään on antaa heille henkilökohtaista ja relevanttia palautetta. Tekoälyllä varustettu järjestelmämme auttaa sinua tekemään tämän ilman ylimääräistä työaikaa.

Voit myös luoda oman talent pipelinen ja rekrytoida entistäkin tehokkaammin tulevaisuudessa. 

Hyödyt uraauurtaville johtajille

Kilpailu parhaista hakijoista on kovaa. Yrityksesi kasvu ja menestys riippuvat kyvykkäistä työntekijöistä, joita onnistut rekrytoimaan nyt ja tulevaisuudessa.

Läpinäkyvys rekrytoinnissa kasvaa koko ajan, kun hakijat kertovat kokemuksistaan eteenpäin. Tarjoamalla positiivisen hakijakokemuksen parannatte työnantajamielikuvaanne ja houkuttelette juuri oikeat osaajat teille.

Näe itse kuinka tämä toteutuu käytännössä! Älykäs järjestelmämme seuraa hakijakokemuksen ja työnantajamielikuvan kehittymistä reaaliajassa. Me tarjoamme tarvittavan analytiikan ja reaaliaikaiset mittarit. 

Referenssit

TalentAdore customers

dp-200-new”We are convinced that this tool could contribute to reinforcing the perception of our employer brand. We feel it will enable a more intense interaction with our candidates, as they have great long term value to our company.”

– Deutsche Post Mobility GmbH –

 

fira-200-new“We are focusing on making a difference in the construction industry. Motivated people with right skills and culture-fit are vital to achieve our goals. Today’s traditional recruitment processes with its discontinuities are not sufficient enough to locate suitable candidates efficiently. By changing the talent management process from focusing on present employees into managing talents pre-recruitment is key for locating suitable engaged prospects.”

– Fira –

 

l&t-200-new“Candidates regard job-hunting as highly personal and we want to treat them with as much respect and care as possible. Reputation is important to us and their social circles may well become our customers one day.” 

– L&T –

 

suunto-200-new”Anyone who’s applied for a job knows how important it is to be informed and treated with respect. Creating great candidate experience requires great communication. With so much to do in so little time, we need tools to make human2human communication more efficient”

– Suunto –

 

“TalentAdore edustaa parasta HR-techiä Suomessa. TalentAdore soveltaa tekoälyä rekrytointiin kekseliäällä tavalla, joka parantaa hakijakokemusta ja tekee rekrytoijan työstä ammattimaisempaa.”

Juho Toivola / Head of Employer Branding and Talent Acquisition / Elisa Oyj